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澳门金沙国际网站:公务员工伤认定申请书内容

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澳门金沙国际网站:公务员工伤认定申请书内容

工伤认定都是要到机构提交申请书的,所以对于申请书的书写规范的了解内容掌握是很重要的。那么关于公务员工伤认定申请书的规定是怎么样的?申请书是为了将工伤的情况内容告知相关认定机构,里面要规定当事人的基本信息,以及法定事由等。关于工伤认定之前,当事人要先交纳申请书,单位收到之后进行工伤认定,一般六十个工作日之内就会将结果告知当事人。

工伤发生之后应该及时认定,因为认定是有一个时间期限的。那么关于工伤认定了可以报医药费了吗?工伤认定之后,依法要对受工伤的职工一定的补偿,并且在医院治疗的相关费用,包括医药费,医疗费,以及护工费,误工费等等都是赔偿的范围。

一、公务员工伤认定申请书

一、工伤认定了可以报医药费了吗

申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,籍贯,住×××市×××街,身份证号码:×××,是××公司职工。联系电话×××××。

1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;

被申请人:××公司,地址:×××××××。

2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;

法定代表人:×××任××职务

3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;

联系电话:××××××

4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;

请求事项:

5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。

因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。

事实与理由:

工伤认定了可以报医药费,毕竟工伤发生之后,当事人是受害人,没有存在过错的情况下,或者是故意使得工伤发生的情况下,受伤的职工都依法应该获得相应的补助,用人单位对于员工的工资福利不得更改,不能因为工伤就澳门金沙国际网站,解除合同等。

申请人是×××公司职工,于××××年××月被进入该公司,在××岗位工作。在××年××月××日上班时间,发生××工作事故,致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后,在××市××医院治疗,诊断为××,现已住院治疗××个月,花费医药费××元。

延伸阅读:

根据《工伤保险条例》第×条的规定,申请人的受伤属于工伤,鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请,特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定,申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。

企业工伤事故处理

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